Thông tin tuyển dụng
- Vị trí: Đầu bếp món hải sản và Nhân viên bán lẻ (Seafood line cook and Retail Associate)
- Mã ngành (NOC 2021): 63200 – Cooks
- TEER: 3
- Địa điểm làm việc: Terrace, British Columbia, Canada
- Chương trình: Temporary Foreign Worker Program (TFWP) – diện tuyển lao động nước ngoài cần LMIA
- Tình trạng LMIA: Đang chờ xét duyệt
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian (Full-time), 30-40h/tuần
- Thời hạn làm việc: Hợp đồng lao động 24 tháng
Mô tả công việc
- Chuẩn bị và chế biến các món ăn từ cá, hải sản và các nguyên liệu theo thực đơn.
- Nấu các món hải sản theo công thức và tiêu chuẩn của cơ sở.
- Kiểm tra chất lượng, khẩu phần và cách trình bày món ăn trước khi phục vụ.
- Bảo quản nguyên liệu đúng quy định và hỗ trợ kiểm kê thực phẩm, vật tư.
- Chào đón, hỗ trợ và phục vụ khách hàng tại khu vực bán lẻ.
- Tư vấn sản phẩm, hàng hóa và dịch vụ phù hợp với nhu cầu của khách hàng.
- Thực hiện bán hàng, xử lý đơn hàng và thanh toán.
- Trưng bày, sắp xếp và bổ sung hàng hóa; duy trì khu vực bán hàng sạch sẽ và ngăn nắp.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp THPT trở lên.
- Có bằng Cao đẳng hoặc Đại học liên quan đến liên quan đến đầu bếp, bán lẻ, dịch vụ ăn uống hoặc chuyên ngành liên quan là một lợi thế.
- Tiếng Anh giao tiếp tốt trong môi trường làm việc.
- Có sức khỏe tốt và khả năng làm việc trong môi trường năng động.
- Có tinh thần trách nhiệm, khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
- Đáp ứng yêu cầu về lý lịch tư pháp và sức khỏe theo quy định của luật di trú Canada.
Quyền lợi
- Làm việc hợp pháp tại Canada theo employer-specific work permit nếu đáp ứng đầy đủ điều kiện.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định.
- Hưởng lương và điều kiện làm việc theo employment contract.
- Hưởng các tiêu chuẩn lao động áp dụng tại British Columbia; tích lũy kinh nghiệm làm việc tại Canada.
Cách thức ứng tuyển
- Quý Anh/Chị vui lòng gửi CV Tiếng Anh để được kiểm tra điều kiện qua form đăng ký.
- Liên hệ ngay Hotline/Zalo: 090 267 72 61 để được Công ty Định cư Terra Nova tư vấn đánh giá hồ sơ miễn phí.
