Nhiều người lầm tưởng rằng thời hạn của LMIA (Đánh giá Tác động Thị trường Lao động) sẽ quyết định thời gian được làm việc tại Canada. Tuy nhiên, điều này không hoàn toàn đúng.
Thời gian bạn được phép lưu trú và làm việc tại Canada được xác định bởi thời hạn hiệu lực của Giấy Phép Lao Động dựa trên LMIA thuộc Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFWP).
Thời gian làm việc trong giấy phép TFWP khác với thời hạn hiệu lực của LMIA, và được căn cứ trên thời gian làm việc do Bộ Việc làm và Phát triển Xã hội Canada (ESDC) khuyến nghị dựa trên hồ sơ LMIA của nhà tuyển dụng.
Cơ quan Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) sẽ xem xét thời gian làm việc được khuyến nghị này khi quyết định thời hạn của Giấy Phép Lao Động TFWP.
Hãy cùng TerraNova tìm hiểu rõ hơn về vấn đề này thông qua bài viết dưới đây
Ví dụ về nộp đơn xin Giấy Phép Lao Động theo TFWP
Giả sử một hãng sản xuất ô tô tại Canada muốn tuyển dụng kỹ sư cơ khí nước ngoài làm việc tại nhà máy của họ thông qua chương trình TFWP. Quy trình có thể diễn ra như sau:
- Hãng sản xuất ô tô (người sử dụng lao động) nộp đơn xin LMIA lên ESDC . Họ nên nộp đơn trước ngày tuyển dụng khá lâu, vì thời gian xử lý có thể thay đổi đáng kể.
- Trong ví dụ này, ngày tuyển dụng dự kiến là ngày 1 tháng 12 năm 2025, do đó công ty phải nộp đơn xin LMIA trước ngày 30 tháng 7 năm 2025.
- Nếu thành công, nhà tuyển dụng sẽ nhận được LMIA tích cực. Tài liệu này cũng sẽ bao gồm khuyến nghị về thời gian làm việc từ ESDC.
- Tại thời điểm này, thời hạn hiệu lực của LMIA (6 tháng) sẽ có hiệu lực. Ví dụ, LMIA được cấp vào ngày 19 tháng 9 năm 2025 và có thời hạn làm việc là một năm. LMIA sẽ có hiệu lực đến ngày 19 tháng 3 năm 2026.
- Sau khi nhận được LMIA có hiệu lực, người sử dụng lao động sẽ thông báo cho người lao động nước ngoài được chọn và cung cấp cho họ LMIA để họ có thể nộp đơn xin Giấy Phép Lao Động cho IRCC trong thời hạn hiệu lực 6 tháng của LMIA.
- Trong ví dụ này, chúng ta hãy giả sử kỹ sư nước ngoài nộp đơn vào ngày 30 tháng 9 năm 2025.
- Nếu thành công, người lao động nước ngoài sẽ nhận được Giấy Phép Lao Động TFWP có thời hạn hiệu lực của Giấy Phép Lao Động, tính đến thời gian làm việc (một năm) do ESDC khuyến nghị.
- Thời hạn Giấy Phép Lao Động có thể dài hơn một năm do phải tính đến thời gian đi lại, nhưng sẽ được xác định tùy theo từng trường hợp cụ thể.
- Đối với ví dụ này, chúng ta có thể giả định rằng đơn xin Giấy Phép Lao Động được chấp thuận vào ngày 18 tháng 12 năm 2025 và Giấy Phép Lao Động có hiệu lực từ ngày đó cho đến ngày 30 tháng 1 năm 2027 (hơn một năm một chút).
Nếu sau khi hết thời hạn hiệu lực của Giấy Phép Lao Động, cả nhà sản xuất ô tô và kỹ sư nước ngoài đều muốn gia hạn thời gian làm việc, thì người lao động phải nộp đơn xin gia hạn Giấy Phép Lao Động TFWP. Việc nộp đơn xin gia hạn yêu cầu người sử dụng lao động phải có LMIA hợp lệ, vì vậy người sử dụng lao động phải nộp đơn xin LMIA khác cho ESDC cho vị trí này.
Nếu người sử dụng lao động nhận được LMIA mới tích cực (có kèm theo khuyến nghị về thời gian làm việc mới), thì kỹ sư nước ngoài có thể nộp đơn xin “gia hạn hoặc thay đổi các điều kiện của Giấy Phép Lao Động” với IRCC .
Các bước trên phải được hoàn thành trước ngày hết hạn của Giấy Phép Lao Động hiện tại (ESDC khuyến nghị ít nhất 30 ngày trước, trong trường hợp này là ngày 31 tháng 12 năm 2026).
Miễn là người lao động nước ngoài nộp đơn xin gia hạn Giấy Phép Lao Động trước khi Giấy Phép Lao Động ban đầu hết hạn, họ sẽ được cấp tư cách lưu trú duy trì , nghĩa là họ sẽ được phép tiếp tục làm việc theo các điều kiện tương tự của Giấy Phép Lao Động trước đó, miễn là họ vẫn ở lại Canada trong khi chờ quyết định gia hạn. Điều này có nghĩa là họ phải tiếp tục làm việc với cùng một chủ lao động, tại cùng một nhà máy và trong cùng một vị trí kỹ thuật.
Làm sao để có được LMIA?
LMIA là một tài liệu chính thức do Bộ Việc làm và Phát triển Xã hội Canada (ESDC) yêu cầu để hỗ trợ tuyển dụng lao động nước ngoài cho một số loại Giấy Phép Lao Động theo diện nhà tuyển dụng cụ thể, thuộc Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFWP).
LMIA dùng để đánh giá tác động của việc tuyển dụng lao động nước ngoài đối với thị trường lao động Canada.
Thông qua việc cấp LMIA (tức thực thi các quy định liên quan), ESDC cũng có thể đảm bảo rằng không có công dân Canada hoặc Thường Trú Nhân nào phù hợp để đảm nhận vị trí đó trước khi chấp thuận cho nhà tuyển dụng thuê lao động nước ngoài.
Quy trình nộp hồ sơ xin LMIA
Nhà tuyển dụng nộp hồ sơ xin LMIA
Nhà tuyển dụng tại Canada trước tiên phải nộp đơn xin LMIA lên Bộ Việc làm và Phát triển Xã hội Canada (ESDC).
Trước khi nộp đơn, nhà tuyển dụng thường phải đăng tin tuyển dụng tại Canada trong ít nhất 4 tuần liên tiếp để chứng minh rằng không có công dân Canada hoặc Thường Trú Nhân nào phù hợp.
Khi nộp hồ sơ LMIA, nhà tuyển dụng cần:
- Cung cấp thông tin về mức lương, điều kiện làm việc và nỗ lực tuyển dụng tại thị trường trong nước (cùng các thông tin khác); và
- Thanh toán lệ phí xử lý LMIA.
Nếu được chấp thuận, ESDC sẽ cấp LMIA tích cực, cho phép nhà tuyển dụng thuê lao động nước ngoài.
Lưu ý: Một số vị trí và tình huống đặc biệt có yêu cầu quảng cáo linh hoạt hơn hoặc được miễn quảng cáo khi tuyển lao động nước ngoài theo diện Giấy Phép Lao Động chỉ định nhà tuyển dụng.
Lao động nước ngoài nộp hồ sơ xin Giấy Phép Lao Động
Sau khi nhận được LMIA tích cực, nhà tuyển dụng cần thông báo cho lao động nước ngoài tạm thời mà họ muốn tuyển, để người này nộp hồ sơ xin Giấy Phép Lao Động dựa trên LMIA đến IRCC.
Hồ sơ xin Giấy Phép Lao Động cần bao gồm (cùng với các tài liệu khác):
- Bản sao LMIA tích cực
- Thư Mời Làm Việc và hợp đồng lao động
- Bằng cấp, chứng chỉ và bằng chứng về năng lực (như trình độ học vấn, ngôn ngữ, chứng chỉ nghề, v.v.)
- Lệ phí xử lý hồ sơ và sinh trắc học (nếu có)
Nếu hồ sơ được chấp thuận, IRCC sẽ cấp Giấy Phép Lao Động đóng (closed work permit) gắn với nhà tuyển dụng và vị trí cụ thể.
Giấy Phép Lao Động theo chương trình TFWP là Giấy Phép Lao Động chỉ định nhà tuyển dụng, tức là người lao động không được phép thay đổi nhà tuyển dụng hoặc công việc nếu chưa xin cấp Giấy Phép Lao Động mới.
Yếu tố nào quyết định thời gian được phép làm việc theo Giấy Phép Lao Động TFWP?
Để trả lời rõ hơn câu hỏi này, người lao động nước ngoài cần hiểu sự khác biệt giữa thời hạn hiệu lực của LMIA, thời gian làm việc và ngày hết hạn của Giấy Phép Lao Động.
- Ngày hết hạn của LMIA là thời hạn cuối cùng mà người lao động nước ngoài phải nộp đơn xin Giấy Phép Lao Động. Nếu không nộp trước ngày này, LMIA sẽ không còn giá trị và nhà tuyển dụng phải nộp đơn xin LMIA mới nếu muốn tuyển dụng người lao động đó. Theo nội dung đã đề cập ở phần trước, đây là thời gian tối đa để người lao động hoàn tất bước 2 trong quy trình.
- Đối với các LMIA được phê duyệt kể từ ngày 1/5/2024, quyết định chấp thuận sẽ có thời hạn hiệu lực lên đến 6 tháng.
- Thời gian làm việc (work duration) là khoảng thời gian được khuyến nghị mà một Giấy Phép Lao Động có thể cấp cho người lao động nước ngoài mà không ảnh hưởng tiêu cực đến thị trường lao động Canada. Khoảng thời gian này dựa trên đánh giá LMIA của ESDC, và sẽ giúp IRCC xác định thời hạn Giấy Phép Lao Động.
- Ngày hết hạn Giấy Phép Lao Động được IRCC quyết định khi người lao động nộp hồ sơ xin giấy phép. Đây là thời điểm mà người lao động sẽ không còn được phép làm việc và cư trú tại Canada theo diện Giấy Phép Lao Động đó.
Nếu công việc bắt đầu sau ngày LMIA hết hạn thì sao?
Việc công việc bắt đầu sau ngày hết hạn của LMIA hỗ trợ là được phép; điều kiện quan trọng là người lao động nước ngoài phải nộp đơn xin Giấy Phép Lao Động trước ngày hết hạn được ghi trên LMIA.
Nhà tuyển dụng có trách nhiệm chỉ rõ thời điểm dự kiến bắt đầu công việc cho vị trí mà họ đang tuyển dụng. Thông tin này sẽ giúp ESDC và IRCC xem xét khi đưa ra khuyến nghị về thời hạn công việc và cấp Giấy Phép Lao Động tương ứng.
Thời gian xử lý LMIA mất bao lâu?
Thời gian xử lý (tức thời gian chờ sau bước 1) của một hồ sơ xin LMIA phụ thuộc vào luồng mà bạn nộp đơn (luồng này được xác định dựa trên ngành nghề, lĩnh vực và mức lương trong Thư Mời Làm Việc của bạn).
Thời gian xử lý cũng bị ảnh hưởng bởi số lượng và tồn đọng hồ sơ tại ESDC, và có thể thay đổi theo từng tháng.
Thời gian xử lý trung bình tính đến tháng 6 năm 2025 được liệt kê trong bảng dưới đây:
| Dòng LMIA | Ngày làm việc |
| Dòng Nhân tài Toàn cầu (Global Talent) | 9 |
| Nông nghiệp (Agricultural stream) | 14 |
| Lao động nông nghiệp theo mùa (Seasonal Agricultural Worker Program) | 8 |
| Mức lương cao (High-wage stream) | 41 |
| Mức lương thấp (Low-wage stream) | 45 |
| Định cư thường trú (PR stream) | 240 |
Hiểu đúng LMIA – Chọn đúng lộ trình cùng TerraNova
Nếu bạn đang có dự định làm việc và định cư tại Canada theo diện lao động tay nghề, việc hiểu rõ quy trình xin LMIA và thời hạn của Giấy Phép Lao Động là yếu tố quan trọng để tránh sai sót và tối ưu hóa cơ hội được chấp thuận. Từ việc xác định đúng lộ trình, chuẩn bị hồ sơ đến theo dõi tiến độ xử lý, mỗi bước đều cần sự chính xác và kinh nghiệm thực tiễn.
Liên hệ ngay với TerraNova để được tư vấn 1:1 miễn phí, xây dựng chiến lược định cư phù hợp và đồng hành trọn vẹn từ A–Z trên hành trình đến Canada.
