Canada vừa có cập nhật đáng chú ý đối với người lao động nước ngoài đang xin Giấy Phép Lao Động theo Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFWP). Từ ngày 21/8/2026, thời gian cho phép bổ sung kết quả Positive LMIA hoặc trung lập vào hồ sơ xin Giấy Phép Lao Động được kéo dài từ 60 lên 90 ngày.
Thay đổi này giúp người lao động đủ điều kiện có thêm thời gian hoàn thiện hồ sơ, đồng thời tăng khả năng duy trì quyền làm việc hợp pháp tại Canada trong thời gian chờ kết quả LMIA.
Canada gia hạn thời gian bổ sung LMIA từ 60 lên 90 ngày
Bộ Di trú Canada đã cho phép những người đủ điều kiện nộp hồ sơ xin Giấy Phép Lao Động từ bên trong Canada có thêm 30 ngày sau khi nộp hồ sơ để cung cấp bằng chứng cho thấy người sử dụng lao động không thể tuyển được công dân hoặc thường trú nhân Canada phù hợp.
Cụ thể, thời hạn áp dụng cho cơ chế xử lý đồng thời được kéo dài từ 60 ngày lên 90 ngày. Điều này giúp người lao động nước ngoài có thêm thời gian bổ sung kết quả LMIA hoặc trung lập vào hồ sơ xin Giấy Phép Lao Động theo TFWP.
Chính phủ liên bang Canada chính thức áp dụng việc gia hạn này vào ngày 21/8/2026.
Cơ chế xử lý đồng thời hồ sơ xin Giấy Phép Lao Động là gì?
Cơ chế xử lý đồng thời cho phép người nước ngoài đang ở Canada nộp hồ sơ xin Giấy Phép Lao Động theo TFWP trong khi hồ sơ LMIA của người sử dụng lao động vẫn đang chờ kết quả.
Nhờ đó, người lao động có thể nộp hồ sơ xin Giấy Phép Lao Động sớm hơn vài tháng so với trường hợp phải chờ LMIA hoàn tất.
Nếu đủ điều kiện xử lý đồng thời, người lao động có thể nộp hồ sơ xin Giấy Phép Lao Động theo TFWP khi người sử dụng lao động vẫn đang chờ kết quả LMIA. Sau khi nộp, người lao động có tối đa 90 ngày để cập nhật hồ sơ bằng bằng chứng về kết quả LMIA tích cực hoặc trung lập.
Vai trò của LMIA trong hồ sơ xin Giấy Phép Lao Động theo TFWP
Để Giấy Phép Lao Động theo TFWP được cấp, hồ sơ LMIA của người sử dụng lao động cần nhận được kết quả tích cực hoặc trung lập.
Nếu không có cơ chế xử lý song song, người lao động nước ngoài phải có kết quả LMIA hoàn chỉnh trước khi được phép nộp hồ sơ xin Giấy Phép Lao Động theo TFWP.
Tuy nhiên, quá trình xử lý LMIA có thể kéo dài vài tháng. Trong thời gian người sử dụng lao động chờ Bộ Việc làm và Phát triển Xã hội Canada (Employment and Social Development Canada – ESDC) xử lý hồ sơ LMIA, Giấy Phép Lao Động hiện tại của người nước ngoài có thể sắp hết hạn.
Nếu chưa có LMIA, người lao động có thể không thể nộp hồ sơ xin gia hạn Giấy Phép Lao Động trong khoảng thời gian này.
Những rủi ro khi Giấy Phép Lao Động hết hạn trước khi có LMIA
Trong một số trường hợp, người sử dụng lao động có thể nhận được LMIA tích cực, trong đó xác định người lao động nước ngoài là người dự kiến được tuyển dụng. Tuy nhiên, kết quả này có thể không còn hữu ích nếu người lao động đã mất quyền làm việc hợp pháp tại Canada.
Khi đó, người lao động có thể:
- Bị mất quyền làm việc hợp pháp tại Canada.
- Phải ngừng làm việc.
- Phải xin khôi phục tình trạng nếu đủ điều kiện.
- Có thể phải rời Canada nếu không thể xin khôi phục tình trạng.
Việc cho phép xử lý hồ sơ xin Giấy Phép Lao Động theo TFWP đồng thời với hồ sơ LMIA của người sử dụng lao động giúp tăng khả năng người lao động nước ngoài tiếp tục duy trì quyền làm việc hợp pháp tại Canada.
Tình trạng được duy trì giúp người lao động tiếp tục làm việc
Người lao động nước ngoài có thể tiếp tục duy trì quyền làm việc hợp pháp tại Canada thông qua “tình trạng được duy trì” (maintained status), trước đây được gọi là “tình trạng mặc nhiên” (implied status).
Khi người nước ngoài nộp hồ sơ xin Giấy Phép Lao Động từ bên trong Canada trước khi giấy phép hiện tại hết hạn, họ có thể được hưởng tình trạng được duy trì.
Điều này có nghĩa người lao động được phép tiếp tục làm việc theo các điều kiện của giấy phép hiện tại cho đến khi có quyết định đối với hồ sơ mới, miễn là họ vẫn ở Canada.
Việc xử lý đồng thời hồ sơ xin Giấy Phép Lao Động và hồ sơ LMIA làm tăng khả năng người lao động có thể tiếp tục duy trì quyền làm việc hợp pháp thông qua tình trạng này.
Điều kiện áp dụng cơ chế xử lý đồng thời hồ sơ TFWP
Để hồ sơ xin Giấy Phép Lao Động theo TFWP đủ điều kiện áp dụng cơ chế xử lý đồng thời, trường hợp của người lao động cần đáp ứng các yêu cầu sau:
- Giấy Phép Lao Động của người nước ngoài sẽ hết hạn trong vòng hai tuần hoặc ít hơn.
- Người sử dụng lao động đã nộp một bộ hồ sơ LMIA hoàn chỉnh.
- Hồ sơ LMIA vẫn chưa có quyết định.
- Hồ sơ LMIA đã được nộp đủ sớm để có khả năng hợp lý rằng quyết định có thể đã được đưa ra.
Khi đáp ứng các điều kiện trên, người lao động có thể nộp hồ sơ xin Giấy Phép Lao Động theo TFWP trong khi chờ kết quả LMIA của người sử dụng lao động.
Hồ sơ xin Giấy Phép Lao Động được xử lý như thế nào trong 90 ngày?
Khi hồ sơ xin Giấy Phép Lao Động theo TFWP được nộp theo cơ chế xử lý đồng thời, viên chức phụ trách sẽ tạm hoãn việc đưa ra quyết định trong thời hạn 90 ngày.
Khoảng thời gian này cho phép người nộp hồ sơ bổ sung bằng chứng về kết quả LMIA tích cực hoặc trung lập của người sử dụng lao động. Sau khi thời hạn 90 ngày kết thúc, viên chức sẽ quay lại xem xét và đưa ra quyết định đối với hồ sơ xin Giấy Phép Lao Động.
Nếu bạn đang quan tâm đến LMIA, Giấy Phép Lao Động theo TFWP hoặc các lộ trình làm việc và định cư Canada, hãy liên hệ ngay công ty định cư Terra Nova để được đánh giá hồ sơ và tư vấn giải pháp phù hợp với trường hợp của bạn.
