Lộ trình trở thành Thường Trú Nhân theo diện DAMA Bắc Úc đang ngày càng được nhiều lao động tay nghề quan tâm, đặc biệt trong bối cảnh Chính phủ Úc liên tục ưu tiên phân bổ chỉ tiêu cho khu vực vùng miền. Chương trình DAMA không chỉ mở ra cơ hội làm việc dài hạn tại Lãnh thổ Bắc Úc (NT) mà còn cung cấp con đường chuyển tiếp lên Thường Trú Nhân (PR) dành cho những ứng viên đáp ứng đầy đủ điều kiện và được doanh nghiệp địa phương bảo lãnh.
Trong bài viết dưới đây, công ty định cư Terra Nova sẽ giúp bạn tổng hợp đầy đủ và hệ thống nhất về các lộ trình trở thành Thường Trú Nhân theo diện DAMA Bắc Úc, điều kiện áp dụng và hướng dẫn nộp hồ sơ theo từng trường hợp doanh nghiệp. Từ đó, ứng viên và nhà tuyển dụng có thể chủ động hơn trong việc lựa chọn phương án phù hợp và chuẩn bị hồ sơ đúng chuẩn ngay từ đầu.
Các lộ trình trở thành Thường Trú Nhân diện DAMA Bắc Úc
Diện lao động tay nghề được doanh nghiệp vùng bảo lãnh (Skilled Employer Sponsored Regional)
Người lao động được bảo lãnh theo diện Skilled Employer Sponsored Regional (SESR) – visa diện 494 có thể đủ điều kiện xin Thường Trú Nhân thông qua Permanent Residence (Skilled Regional) – visa 191 sau khi làm việc 3 năm cho một doanh nghiệp đã được NT DAMA Bắc Úc phê duyệt.
Nhà tuyển dụng không bắt buộc phải bảo lãnh người lao động cho lộ trình Thường Trú theo visa diện 191.
Chương trình Doanh nghiệp Đề cử (Employer Nomination Scheme – ENS)
Người lao động đang giữ visa tạm thời, nếu đã làm việc toàn thời gian 2 năm (hoặc bán thời gian tương đương) trong ngành nghề đủ điều kiện tại Bắc Úc (NT) trong vòng 3 năm ngay trước thời điểm được đề cử, có thể được nhà tuyển dụng tại NT bảo lãnh theo NT DAMA Bắc Úc để xin Thường Trú Nhân thông qua chương trình Employer Nomination Scheme (ENS) – Visa diện 186.
Điều kiện nộp hồ sơ Thường Trú theo DAMA Bắc Úc (Eligibility criteria)
Để đủ điều kiện trở thành Thường Trú Nhân theo diện DAMA Bắc Úc, ứng viên cần đáp ứng các tiêu chí bắt buộc dưới đây.
Ngành nghề được đề cử (Nominated occupation)
Người lao động phải được đề cử cho một ngành nghề nằm trong danh sách ngành nghề NT DAMA Bắc Úc hiện hành.
Độ tuổi (Age)
- Dưới 55 tuổi đối với các ngành nghề thuộc skill level 1–4.
- Dưới 50 tuổi đối với các ngành nghề thuộc skill level 5.
Trình độ Tiếng Anh (English)
Ứng viên phải đáp ứng yêu cầu tiếng Anh theo một trong các trường hợp sau:
- Nếu ngành nghề được đề cử có áp dụng ưu tiên/miễn giảm tiếng Anh (English Concession), ứng viên phải đáp ứng đúng yêu cầu của ưu tiên đó — xem danh sách ưu tiên hiện có.
- Nếu ngành nghề không đủ điều kiện áp dụng English Concession, ứng viên phải đạt tối thiểu IELTS 6.0 (hoặc chứng chỉ tương đương) cho mục đích xin visa.
Trình độ và kinh nghiệm (Qualifications and experience)
Ứng viên phải đáp ứng yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm đối với ngành nghề được đề cử.
Kinh nghiệm làm việc trước đây tại Bắc Úc (Previous employment in the NT)
Ứng viên phải đáp ứng cả hai điều kiện sau:
- Đã làm việc tại Bắc Úc trong 2 năm theo hình thức toàn thời gian (hoặc bán thời gian tương đương) trong ngành nghề ENS được đề cử hoặc ngành nghề liên quan ở cùng skill level.
- Tuân thủ đầy đủ các điều kiện của visa đã nắm giữ trước đó.
Việc làm tiếp tục được duy trì (Ongoing employment)
Công việc trong ngành nghề được đề cử phải:
- Là việc làm toàn thời gian, và
- Được đảm bảo duy trì tối thiểu 2 năm, có khả năng gia hạn thêm nếu cần.
Yêu cầu đối với doanh nghiệp đề cử (Requirements for nominating employers)
Doanh nghiệp đề cử phải đáp ứng các yêu cầu sau:
- Ngành nghề đề cử phải trùng khớp với ngành nghề mà người lao động đã có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại Bắc Úc (NT).
- Doanh nghiệp phải cung cấp việc làm toàn thời gian cho ứng viên ít nhất 2 năm, và có khả năng gia hạn thêm.
Doanh nghiệp đề cử phải được phê duyệt (endorsed) theo NT DAMA Bắc Úc hiện hành và có thỏa thuận lao động (labour agreement) hợp lệ với Chính phủ Úc.
Điều này có nghĩa là các doanh nghiệp đang nắm giữ thỏa thuận lao động theo các phiên bản NT DAMA Bắc Úc cũ phải được phê duyệt lại theo NT DAMA hiện hành và ký thỏa thuận lao động mới để có thể đề cử ứng viên theo visa diện 186.
Ngoài ra, doanh nghiệp đề cử còn phải đáp ứng:
- Tiêu chí phê duyệt (endorsement criteria), bao gồm yêu cầu kiểm tra thị trường lao động (labour market testing).
- Các yêu cầu theo quy định của Bộ Nội vụ Úc (Department of Home Affairs).
Cách nộp hồ sơ Thường Trú Nhân DAMA Bắc Úc
Nếu doanh nghiệp của bạn đã có thỏa thuận lao động NT DAMA Bắc Úc III hiện hành nhưng không có chỉ tiêu cho visa ENS
Bước 1: Doanh nghiệp cần nộp hồ sơ đến Department of Trade, Business and Asian Relations để xin phê duyệt bổ sung (subsequent endorsement).
Bước 2: Sau khi được phê duyệt, Department of Home Affairs sẽ liên hệ và phối hợp với doanh nghiệp để điều chỉnh thỏa thuận lao động hiện tại.
Bước 3: Doanh nghiệp nộp hồ sơ đề cử (nomination) cho visa diện 186 đến Bộ Nội vụ Úc (Home Affairs).
Bước 4: Nhân viên sau đó có thể nộp đơn xin visa diện 186.
Nếu doanh nghiệp chưa có thỏa thuận lao động NT DAMA Bắc Úc III
Bước 1: Doanh nghiệp cần nộp hồ sơ xin endorsement đến Department of Trade, Business and Asian Relations.
Bước 2: Sau khi được phê duyệt, doanh nghiệp phải gửi yêu cầu thiết lập thỏa thuận lao động (labour agreement) đến Department of Home Affairs thông qua ImmiAccount.
Bước 3: Nộp hồ sơ nomination cho visa diện 186 đến Bộ Nội vụ Úc.
Bước 4: Nhân viên sau đó có thể nộp hồ sơ xin visa diện 186.
Hiểu đúng điều kiện và quy trình sẽ giúp ứng viên và doanh nghiệp chủ động hơn trong việc chuẩn bị hồ sơ và lựa chọn lộ trình phù hợp. Nếu bạn cần tư vấn lộ trình định cư theo DAMA Bắc Úc hoặc hỗ trợ hoàn thiện hồ sơ. Liên hệ ngay công ty định cư Terra Nova để được tư vấn lộ trình tối ưu và hỗ trợ hoàn thiện hồ sơ một cách chính xác, nhanh chóng và hiệu quả nhất.
