Manitoba nới lỏng điều kiện gia hạn Giấy Phép Lao Động: 16 Nghề được miễn yêu cầu về ngành nghề kinh doanh của chủ lao động

Hiện nay, bất kỳ doanh nghiệp nào tại Manitoba, dù hoạt động trong lĩnh vực gì, đều có thể hỗ trợ gia hạn Giấy Phép Lao Động nếu người lao động đang làm 1 trong 16 nghề được miễn yêu cầu về ngành nghề kinh doanh của Chủ lao động trong Chương Trình Thí Điểm Giữ Chân Lao Động Tạm Thời (TRRP).

Trong bài viết dưới đây, công ty định cư Terra Nova sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về các quy định và điều kiện liên quan.

Danh sách các nghề không còn bị giới hạn theo ngành nghề kinh doanh:

Trước đây, bất kể người lao động làm nghề gì, doanh nghiệp chỉ được hỗ trợ gia hạn Giấy Phép Lao Động nếu thuộc đúng ngành kinh doanh đủ điều kiện. 

Hiện nay, Manitoba đã loại ngành Nhà hàng & Khách sạn khỏi danh sách các ngành đủ điều kiện. Vì vậy, trong chương trình TRRP, chỉ còn có các ngành sau đây:

• Nông nghiệp
• Xây dựng và các ngành nghề kỹ thuật
• Công nghệ thông tin 
• Chế biến thực phẩm
• Giáo dục
• Chăm sóc sức khỏe
• Sản xuất hàng hóa

Lưu ý: Các hồ sơ do doanh nghiệp trong lĩnh vực Nhà hàng và Khách sạn nộp sau ngày 4/2/2026 sẽ không còn được chấp nhận, trừ khi vị trí tuyển dụng thuộc nhóm nghề được miễn điều kiện về ngành nghề kinh doanh của chủ lao động.

Chương Trình Thí Điểm Giữ Chân Lao Động Tạm Thời (TRRP) là gì?

Chương Trình Thí Điểm Giữ Chân Lao Động Tạm Thời (TRRP) là chương trình gia hạn Giấy Phép Lao Động do doanh nghiệp đứng ra hỗ trợ. Theo chương trình này, chủ lao động có thể nộp hồ sơ thay cho người lao động, và thời gian xử lý thường chỉ khoảng 60 ngày.

Đặc biệt, TRRP không yêu cầu doanh nghiệp phải đăng quảng cáo tuyển dụng hay xin LMIA, nên việc gia hạn Giấy Phép Lao Động đơn giản và dễ thực hiện hơn so với chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFWP).

Ai đủ điều kiện nộp đơn chương trình TRRP?

Để xin Giấy Phép Lao Động theo chương trình TRRP, cả doanh nghiệp và người lao động đều phải đáp ứng điều kiện sau: 

Điều kiện đối với doanh nghiệp

Ngoài việc phải thuộc ngành nghề đủ điều kiện (trừ khi vị trí thuộc nhóm được miễn điều kiện về ngành nghề kinh doanh của chủ lao động), doanh nghiệp cần Có Giấy chứng nhận đăng ký WRAPA còn hiệu lực; Trong 3 năm gần nhất trước khi nộp hồ sơ, phải chứng minh rằng:

• Doanh nghiệp có sở hữu và đang hoạt động thực tế tại Manitoba (không phải mô hình làm việc tại nhà);
• Có doanh thu gộp tối thiểu 350.000 CAD mỗi năm;
• Đồng thời đáp ứng các yêu cầu bổ sung khác theo quy định của chương trình.

Các doanh nghiệp thuộc trường hợp sau sẽ KHÔNG ĐỦ ĐIỀU KIỆN:

• Công ty môi giới hoặc giới thiệu lao động chỉ cung cấp nhân sự cho doanh nghiệp khác khi cần;
• Doanh nghiệp chỉ ký hợp đồng với owner-operators, lao động tự do hoặc nhà thầu độc lập;
• Doanh nghiệp có kế hoạch bán toàn bộ hoặc một phần công ty trong vòng 2 năm tới;
• Doanh nghiệp đang nằm trong danh sách bị đình chỉ của ESDC/Service Canada;
• Doanh nghiệp từng bị xử phạt do vi phạm quy định của TFWP hoặc IMP.

Những doanh nghiệp đáp ứng đầy đủ điều kiện có thể nộp hồ sơ theo TRRP để giữ lại nhân viên hiện đang có tình trạng cư trú tạm thời tại Canada.

Điều kiện đối với người lao động

Để tham gia chương trình TRRP, người lao động cần đáp ứng các điều kiện sau:

• Độ tuổi: Từ 21 đến 45 tuổi (trừ khi doanh nghiệp có yêu cầu khác).
• Giấy Phép Lao Động: Phải đang còn hiệu lực và sắp hết hạn trong vòng dưới 1 năm tính từ ngày nộp hồ sơ TRRP hoặc đang ở tình trạng duy trì tình trạng hợp pháp (maintained status).
• Nơi ở: Hiện đang sinh sống và làm việc tại Manitoba.
• Trình độ tiếng Anh: Tối thiểu CLB 5 với các nghề thuộc TEER 0–3; Tối thiểu CLB 4 với các nghề thuộc TEER 4–5 (Áp dụng cho từng kỹ năng: nghe, nói, đọc, viết.)
• Điểm MPNP: Đạt tối thiểu 60 điểm theo thang điểm của MPNP.
• Không thuộc các diện: Đủ điều kiện theo Chính sách công tạm thời hỗ trợ work permit cho ứng viên PNP tiềm năng; Được bảo trợ/Đề Cử theo một Sáng kiến Nhập Cư Khu Vực (Regional Immigration Initiative).

Điều kiện về việc làm (Áp dụng cho người lao động và vị trí công việc)

• Người lao động phải làm việc toàn thời gian cho doanh nghiệp đã được phê duyệt ít nhất 18 tháng, đồng thời phải có Thư Mời Làm Việc còn hiệu lực, mang tính ổn định và lâu dài. 
• Người lao động cũng phải chứng minh rằng hơn 50% tổng thời gian sinh sống tại Canada là ở Manitoba, bao gồm cả thời gian ở với tư cách du khách, du học sinh hoặc người có Giấy Phép Lao Động.
• Mức lương và điều kiện làm việc phải tương đương với người Canada hoặc Thường Trú Nhân làm cùng vị trí, và ít nhất phải đạt mức lương trung bình phổ biến của nghề đó tại khu vực làm việc (theo Job Bank và mã ngành NOC).
• Nếu công việc cần giấy phép hoặc chứng chỉ, người lao động phải làm thủ tục với cơ quan quản lý nghề để được đánh giá trình độ và/hoặc tham gia các kỳ thi theo quy định.

Trong trường hợp người lao động làm các nghề thuộc nhóm TEER 4 hoặc TEER 5, và mức lương thấp hơn mức trung bình khu vực, doanh nghiệp cần xem xét hỗ trợ thêm, bao gồm:

• Chi trả phí nộp hồ sơ xin Giấy Phép Lao Động cho người lao động; và
• Hỗ trợ hợp lý để giúp người lao động ổn định cuộc sống và hòa nhập tại Manitoba.

Việc Manitoba cập nhật chính sách trong chương trình TRRP mang lại thêm cơ hội gia hạn Giấy Phép Lao Động cho nhiều người lao động quốc tế. Nếu bạn đang quan tâm đến lộ trình làm việc và định cư tại Canada, công ty định cư Terra Nova sẵn sàng đồng hành và tư vấn chi tiết cho bạn. 

Hãy liên hệ ngay với công ty định cư Terra Nova để được đội ngũ chuyên gia hỗ trợ và xây dựng lộ trình phù hợp nhất.

NHẬN TƯ VẤN TỪ TERRANOVA

Họ và tên Quý khách hàng * Email liên hệ * Số Điện Thoại Liên Hệ * Chọn Dịch Vụ Cần Tư Vấn * Du họcLao ĐộngĐịnh Cư Diện Tay NghềĐầu Tư Định CưBằng Cấp * —Vui lòng chọn—THPTTrung CấpCao ĐẳngĐại HọcSau Đại HọcBằng Tiếng Anh * —Vui lòng chọn—IELTSPTEChưa có