Trong lộ trình định cư Úc, visa 482 là bước đệm quan trọng giúp người lao động tay nghề tiến tới visa Thường Trú 186. Tuy nhiên, trong thời gian gần đây, một trong những câu hỏi được quan tâm nhiều nhất là: Người giữ visa 482 có bắt buộc phải làm việc cho một chủ lao động duy nhất trong 2 năm để đủ điều kiện lên visa 186 hay không?
Sự băn khoăn này xuất phát từ những thay đổi và cách diễn giải khác nhau của Luật Di trú Úc theo từng giai đoạn. Trong bài viết này, công ty định cư Terra Nova sẽ giúp bạn làm rõ toàn bộ quy định theo từng mốc thời gian, đặc biệt là cập nhật quan trọng áp dụng từ ngày 29/11/2025.
Tổng quan điều kiện định cư Úc diện chuyển tiếp từ visa 482 sang visa 186
Visa 186 cho phép người lao động tay nghề được trở thành Thường Trú Nhân Úc, với điều kiện được một doanh nghiệp tại Úc bảo lãnh.
Một trong những điều kiện cốt lõi của diện này là yêu cầu tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc tại Úc trước thời điểm nộp hồ sơ visa 186. Tuy nhiên, cách tính 2 năm kinh nghiệm này đã có sự thay đổi theo từng giai đoạn.
Quy định trước ngày 07/12/2024
Đối với các hồ sơ visa 482 được nộp trước ngày 07/12/2024, quy định khá rõ ràng và chặt chẽ:
- Ứng viên phải làm việc liên tục cho cùng một chủ lao động bảo lãnh
- Thời gian làm việc tối thiểu là 2 năm
- Chỉ sau khi đáp ứng đủ điều kiện này, ứng viên mới có thể nộp hồ sơ chuyển tiếp lên visa 186
Ở giai đoạn này, việc đổi chủ lao động gần như đồng nghĩa với việc phải tính lại thời gian 2 năm từ đầu, khiến nhiều người gặp khó khăn nếu có thay đổi công việc.
Giai đoạn từ 07/12/2024 đến trước 29/11/2025
Từ ngày 07/12/2024, điều khoản 186.227 của Luật Di trú Úc được áp dụng theo hướng linh hoạt hơn. Theo đó:
- Ứng viên cần có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc theo công việc được bảo lãnh (sponsored employment)
- Không còn yêu cầu bắt buộc phải làm việc cho một chủ lao động duy nhất
- Thời gian làm việc có thể được cộng dồn từ nhiều chủ lao động khác nhau
Tuy nhiên, do quy định không nêu rõ chi tiết về chủ lao động, nhiều người đã hiểu nhầm rằng: Chỉ cần làm việc trong cùng ngành nghề được đề cử trên visa 482 là đủ điều kiện, kể cả khi chủ lao động không có quyền sponsor.
Thực tế, cách hiểu này không hoàn toàn chính xác. Ngay cả trong giai đoạn “mở” này, thời gian được tính vẫn phải là thời gian làm việc theo diện được chủ bảo lãnh hợp lệ, với tư cách người giữ visa 482/TSS/SID chính, chứ không phải mọi công việc cùng ngành đều được chấp nhận.
Từ ngày 29/11/2025
Theo văn bản sửa đổi Luật Di trú được công bố ngày 13/11/2025 và chính thức có hiệu lực từ ngày 29/11/2025, Bộ Di trú Úc đã làm rõ điều kiện về chủ lao động khi xét chuyển tiếp từ visa 482 sang visa 186.
Cụ thể:
- Thời gian 2 năm kinh nghiệm chỉ được tính nếu ứng viên làm việc cho các chủ lao động đã được phê duyệt quyền bảo lãnh – sponsor (approved work sponsor)
- Các giai đoạn làm việc không gắn với sponsor hợp lệ sẽ không được chấp nhận để cộng dồn
- Ứng viên không bắt buộc phải làm cho một chủ duy nhất, nhưng mọi giai đoạn làm việc được tính đều phải là sponsored employment hợp lệ
Quy định này nhằm loại bỏ các cách hiểu sai trước đây và giúp việc xét duyệt visa 186 trở nên rõ ràng, thống nhất và minh bạch hơn.
Việc hiểu đúng quy định theo từng mốc thời gian là yếu tố then chốt giúp người giữ visa 482 lên kế hoạch nghề nghiệp và định cư Úc một cách an toàn, tránh rủi ro bị từ chối hồ sơ do hiểu sai luật.
Nếu bạn vẫn còn chưa rõ hoặc chưa hiểu đầy đủ về điều kiện chuyển tiếp từ visa 482 sang visa 186, vui lòng để lại thông tin hoặc liên hệ trực tiếp với Công ty Định cư Terra Nova để được tư vấn chi tiết và giải đáp phù hợp với từng trường hợp cụ thể.
