Canada vừa cập nhật quy định mới liên quan đến maintained status khi kéo dài thời hạn thư WP-EXT từ 180 ngày lên 365 ngày cho nhiều người lao động nước ngoài đang chờ kết quả Work Permit mới.
Đây được xem là thay đổi đáng chú ý, có thể ảnh hưởng trực tiếp đến quyền làm việc và tình trạng hợp pháp của người lao động tại Canada.
Canada kéo dài thư WP-EXT lên 365 ngày cho người lao động đang ở maintained status
Người lao động nước ngoài tại Canada đã nộp hồ sơ xin Giấy Phép Lao Động (Work Permit) mới trước khi Giấy Phép Lao Động hiện tại hết hạn sẽ được cấp thư WP-EXT có thời hạn hiệu lực lên đến 365 ngày.
Việc kéo dài thời hạn của thư WP-EXT đã được thông báo trong hướng dẫn cập nhật dành cho viên chức xét duyệt hồ sơ, được đăng tải trên website của cơ quan di trú Canada vào ngày 27/04/2026. Trước thay đổi này, các thư WP-EXT chỉ có thời hạn 180 ngày.
Thư WP-EXT được cấp cho lao động nước ngoài nhằm chứng minh họ có quyền làm việc thông qua maintained status theo Điều 186 của Quy định Di trú và Bảo vệ Người tị nạn Canada (IRPA).
Maintained status (Tình trạng duy trì hợp pháp) cho phép những người đã nộp hồ sơ xin Work Permit mới từ bên trong Canada tiếp tục làm việc theo các điều kiện của Giấy Phép Lao Động hiện tại, miễn là họ vẫn ở lại Canada, cho đến khi có quyết định đối với hồ sơ mới.
Tuy nhiên, thư WP-EXT không tự tạo ra quyền làm việc, và thời hạn hiệu lực của thư cũng không ảnh hưởng đến quyền làm việc mà người nước ngoài được hưởng thông qua maintained status theo IRPA.
Người lao động đang ở maintained status có thể sử dụng thư WP-EXT như bằng chứng về tình trạng hợp pháp của mình với:
- Nhà tuyển dụng
- Các cơ quan chính phủ
- Hoặc trong bất kỳ trường hợp nào cần chứng minh rằng họ được phép tiếp tục làm việc dù không còn Work Permit còn hiệu lực
Các thư cấp cho người nộp hồ sơ Post-Graduation Work Permit (PGWP) là một loại WP-EXT khác, nên không bị ảnh hưởng bởi hướng dẫn cập nhật lần này. Các thư cấp cho người nộp PGWP vẫn tiếp tục có thời hạn 180 ngày.
Làm rõ thay đổi từ tháng 5/2025 đối với người nộp hồ sơ Work Permit lần thứ hai
Bản cập nhật ngày 27/04/2026 cũng bổ sung thêm một số ví dụ mới nhằm làm rõ các thay đổi đã được áp dụng từ ngày 28/05/2025.
Cơ quan di trú Canada đã mở rộng hướng dẫn để bao gồm 3 tình huống cụ thể nhằm đánh giá liệu người đang ở maintained status nhưng nộp thêm hồ sơ xin Work Permit thứ hai có thể tiếp tục được hưởng maintained status hay không.
Nhìn chung, hồ sơ Work Permit thứ hai chỉ giúp bảo vệ maintained status nếu được nộp trước khi Work Permit gốc hết hạn.
Điều này được giải thích chi tiết thông qua 3 tình huống dưới đây:
| Điều gì xảy ra với hồ sơ Work Permit đầu tiên? | Nếu hồ sơ thứ hai được nộp trước khi Work Permit gốc hết hạn | Nếu hồ sơ thứ hai được nộp sau khi Work Permit gốc hết hạn |
| Hồ sơ đầu tiên vẫn đang được xử lý | Người lao động có thể tiếp tục ở lại Canada theo maintained status. Hồ sơ thứ hai cũng có thể giúp duy trì tình trạng hợp pháp của họ. | Người lao động chỉ được ở lại Canada vì hồ sơ đầu tiên vẫn đang được xử lý. Hồ sơ thứ hai không tạo thêm sự bảo vệ nào. |
| Hồ sơ đầu tiên bị từ chối hoặc bị rút | Người lao động vẫn có thể giữ maintained status vì hồ sơ thứ hai đã được nộp trước khi Work Permit gốc hết hạn. | Maintained status sẽ chấm dứt. Hồ sơ thứ hai không giúp người lao động duy trì tình trạng hợp pháp. |
| Hồ sơ đầu tiên bị trả lại do thiếu giấy tờ hoặc không đầy đủ | Hồ sơ đầu tiên sẽ không được tính. Tuy nhiên, người lao động vẫn có thể giữ maintained status nếu hồ sơ thứ hai được nộp đầy đủ và đúng hạn trước khi Work Permit gốc hết hạn. | Hồ sơ đầu tiên không được tính, và hồ sơ thứ hai cũng không giúp người lao động duy trì tình trạng hợp pháp. Người lao động sẽ rơi vào tình trạng mất status (out of status). |
Việc gia hạn Work Permit hoặc duy trì maintained status tại Canada không chỉ phụ thuộc vào thời gian nộp hồ sơ mà còn liên quan đến từng tình huống cụ thể của mỗi người lao động. Nếu cần rà soát hồ sơ hoặc xây dựng hướng xử lý phù hợp, hãy liên hệ công ty định cư Terra Nova để được hỗ trợ chuyên sâu.
